Просперити контакты поиск карта сайта
Корпоративные издания, организация мероприятий, услуги для СМИ, копирайтинг, написание статей, продвижение на деловых мероприятиях — Prosperity Media Корпоративные коммуникации Event-менеджмент Издательская деятельность Копирайтинг
 

Статьи

Марина Котукова, «ТрансКонтейнер»: «Мы используем смешанное обучение сотрудников»

11.06.2019

Марина Котукова, «ТрансКонтейнер»: «Мы используем смешанное обучение сотрудников»

Сотрудники любой, а тем более крупной компании, нуждаются в профессиональном развитии и обучении, чтобы подниматься по карьерной лестнице. Углубление и расширение их знаний, совершенствование умений и навыков приносит пользу всей компании. О методике построения системы обучения своих организаций Prosperity Media рассказали менеджеры и руководители HR-департаментов ведущих компаний России. Сегодня на вопросы отвечает Марина Котукова, главный специалист отдела управления персоналом ПАО «ТрансКонтейнер».

Какова методика построения системы обучения в вашей компании?

Мы используем смешанное обучение сотрудников, то есть совмещаем очное и онлайн-обучение. Основные плюсы такого подхода в том, что работник получает возможность самостоятельно выбирать свои темп, время и место обучения. Все это мы встроили в систему обучения компании.

Модель смешанного обучения укладывается в схему «до, во время и после». Мы «обвязываем» очный тренинг либо онлайн-курс. Наиболее распространенный пример – электронное обучение «окружает» очное.

Например, мы делаем предтренинг – предлагаем электронный курс. В результате формируем понятийный аппарат. Сотрудник идет на тренинг более подготовленным. После него организуем индивидуальную практику.

Кто отвечает за построение системы обучения?

HR совместно с бизнес-заказчиком разрабатывает и реализует учебные планы для стратегически важных направлений, таких как продажи, логистика и исполнение заказа.

Вы привлекаете внешних специалистов для обучения сотрудников вашей компании?

До недавнего времени 90% обучения в компании мы передавали внешним специалистам. С 2019 года запустили программу внутреннего тренерства. Закрываем собственными силами все базовые потребности в обучении, за исключением обязательного обучения, которое требует сертификации.

Какие подходы для обучения сотрудников вы используете?

Все сильно зависит от нужд сотрудников. Если есть потребность развить навык, мы предлагаем тренинг. Необходимо передать опыт – подключаем наставника. Нужно внедрить новую специализацию – используем курсы повышения квалификации. Чтобы узнать о трендах и нашем месте на современном рынке, посещаем профильные конференции. Когда нет готового решения внутри компании, смотрим рынок, изучаем опыт коллег и разрабатываем необходимый продукт.

Как вы выбираете мероприятия для посещения?                                                               

Мы участники транспортно-логистических сообществ, которые предлагают нам тематические конференции.

После посещения конференции ваши сотрудники делятся новыми знаниями с другими?

Да. Сотрудники обязаны сделать пост на внутреннем портале с ключевой информацией и фотографиями. Помимо этого, при необходимости внутри подразделения организуют встречу по передаче знаний коллегам.

Юлия Сильченко


[Error] 
Undefined constant "PROPERTIES" (0)
/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/templates/prosperity/components/bitrix/news/artlist/bitrix/news.detail/.default/template.php:138
#0: include
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:790
#1: CBitrixComponentTemplate->__IncludePHPTemplate
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:885
#2: CBitrixComponentTemplate->IncludeTemplate
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:784
#3: CBitrixComponent->showComponentTemplate
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:724
#4: CBitrixComponent->includeComponentTemplate
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/components/bitrix/news.detail/component.php:515
#5: include(string)
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:615
#6: CBitrixComponent->__includeComponent
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:692
#7: CBitrixComponent->includeComponent
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1195
#8: CAllMain->IncludeComponent
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/templates/prosperity/components/bitrix/news/artlist/detail.php:7
#9: include(string)
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:790
#10: CBitrixComponentTemplate->__IncludePHPTemplate
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:885
#11: CBitrixComponentTemplate->IncludeTemplate
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:784
#12: CBitrixComponent->showComponentTemplate
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:724
#13: CBitrixComponent->includeComponentTemplate
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/components/bitrix/news/component.php:336
#14: include(string)
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:615
#15: CBitrixComponent->__includeComponent
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:692
#16: CBitrixComponent->includeComponent
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1195
#17: CAllMain->IncludeComponent
	/var/www/prosperity.cfo-russia.ru/articles/index.php:106
#18: include_once(string)
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/modules/main/include/urlrewrite.php:184
#19: include_once(string)
	/var/www/cfo-russia.ru/bitrix/urlrewrite.php:2
----------